近年來，隨著就業(yè)壓力的增大，加之大學生剛走出校門，缺乏社會經(jīng)驗，在求職中處于資源不對等地位，對企業(yè)情況了解的信息不對稱狀態(tài)，在求職中對信息的甄別處于弱勢。一些別有用心的人利用學生求職心切的心理，設置陷阱，上當受騙者并不少見。大學生就業(yè)安全已經(jīng)成為一個不容忽視的問題。

常見的求職陷阱有：1. 以不切實際的高報酬做誘餌。2. 以長相作條件。3. 不明講具體工作，去后被迫違法亂紀。4. 不說明具體工作地點。5. 遲遲不簽用工合同。

第一節(jié) 大學生選擇職業(yè)時如何防止受騙

目前，高校畢業(yè)生在選擇分配單位時，自主性逐步加大，那么在大學畢業(yè)擇業(yè)時，如何防止受騙呢？

首先，盡可能通過組織，到人才市場、大學生供需見面會上雙向選擇，這是主渠道，不要輕率自找門路。學校都希望自己的學生人盡其才，才盡其用，把他們推上最適宜、最需要的崗位，同時進入上述市場的，一般都是較正式的機構和廠礦、企事業(yè)單位。

其次，不要輕易相信，遇有疑問可多方了解。諸如單位狀況、將從事工作的性質(zhì)等，可通過學校組織、親友了解，有條件的也可以親自登門，實地考查、了解。這樣除了防止受騙外，還便于在和用人單位簽訂合同時，使自己更加主動，防止以后發(fā)生一些民事糾紛。

再次，一旦遇到麻煩，立即向?qū)W校學生管理部門、保衛(wèi)部門、地方公安機關反映，并注意保留證據(jù)，提供有關線索，協(xié)助調(diào)查。這樣，才能使你的損失減少到最小限度。

第二節(jié) 女大學生應聘伴游為何不可取

伴游小姐，是近幾年來新興的一種職業(yè)，這種職業(yè)，乍一看，有些類似于目前的家政服務，只是陪顧客聊聊天，搭搭伴，似乎就可以賺到一筆可觀的收入，這對于那些家境貧寒虛榮心強的女大學生來，無疑是一個不小的誘惑。然而，事實上，很多伴游公司都是在打著伴游牌子進行賣淫活動。2005年3月1日，重慶市警方破獲了一起女大學生從事色情服務的案件。據(jù)警方掌握的情況，重慶目前約有近百家此類公司，招募為數(shù)不詳?shù)呐髮W生從事色情服務。涉案的女大學生多供職于各類伴游、商務咨詢公司、商務俱樂部，實質(zhì)從事著三陪、賣淫活動。因此，面對伴游公司的招聘，大家應該謹慎處理。試想，面對一位你毫不認識的陌生人，對方的來歷、人品都毫無知情，你怎么保證你的安全，一旦被騙或遭受凌辱或人身受到傷害，都會對你的身心造成很嚴重的影響，從而為美好的前途蒙上陰影。金錢固然重要，不過當心自己的青春，當心自己的生命，大學生應自重、自愛，樹立正確的人生觀和價值觀。

第三節(jié) 大學生簽訂勞動合同需要注意的問題

大學生與用人單位簽訂勞動合同是取得的階段性成績，但大學生與用人單位在經(jīng)驗和掌握專業(yè)知識程度等方面的不對稱性，使他們明顯處于劣勢，因此簽訂勞動合同時一定要慎之又慎，不可大意。通常簽訂合同時應注意下面的事項。

1、簽的合同須合法。

依法簽訂勞動合同是其產(chǎn)生法律約束力的前提。如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權益保護會遇到困難。為此，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。

2、關注內(nèi)容應仔細。

按照《勞動法》的要求，勞動合同的必備內(nèi)容包括：(1)勞動合同期限；(2)工作內(nèi)容；(3)勞動保護和勞動條件；(4)勞動報酬；(5)勞動紀律；(6)勞動合同終止的條件；(7)違反勞動合同的責任。

3、相關知識不能少。

求職者在簽訂勞動合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如雙方的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，法律責任等規(guī)定，這樣有利于求職者爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來維護自己的權益。

4、勞動合同及時簽。

勞動合同應在求職者上崗、試用前與用人單位簽訂，而不是試用合格后。求職者若是通過熟人牽線，礙于情面關系，只是簡單地達成了口頭協(xié)議，雖然有對求職者有利的因素，但因無字據(jù)為證，增加了解決勞動爭議的困難。

5、對合同文本要仔細推敲。

簽訂勞動合同前，應仔細閱讀關于崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規(guī)章制度，不管這些用人單位的文件是否作為勞動合同的附件。因為，這些文件中會涉及求職者多方面的權益。